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2024-06-25  

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Já foi publicado o diploma que cria o prémio salarial para os jovens que ficam a trabalhar em Portugal depois de terminarem o ensino superior. O valor anual oscila entre 697 euros (no caso de ...

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Em Portugal, onde são consideradas as respostas de 5839 jovens, as más notícias passam por aqui: fraca prática da actividade física, fraco gosto pela escola e relatos de uma excessiva...

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Os jovens portugueses são cada vez menos, ganham (maioritariamente) abaixo de mil euros e saem cada vez mais tarde de casa. Mais de metade não está feliz com o trabalho que tem e têm problemas com a aparência.

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Existe um conjunto de características comuns a todos estes jovens: são high-tech e híper-conectados (90% têm um perfil no Facebook e 80% dormem com seu dispositivo móvel), são individualistas e ambiciosos (77% dão muita importância a serem bem tratados e 54% querem alcançar algo mais na vida), confiam na experiência dos outros (74% ...

Quem são os jovens portugueses? Um novo retrato da Fundação Francisco Manuel dos Santos sobre «Os jovens em Portugal, hoje», de Laura Sagnier, revela até que ponto os jovens se sentem felizes, o que pensam em relação a questões como a mobilidade, a parentalidade, a política, o meio ambiente, como lidam com a pressão social ou a sexualidade.

'É aceitar ou ser demitida': os desafios de quem precisa esconder tatuagens para não perder o emprego Em locadora de veículos e rede de farmácias, funcionários se dizem obrigados a colar fitas e até colocar meia-calça no braço para esconder desenhos durante o horário de trabalho.

A questão de se empresas brasileiras podem demitir funcionários por possuírem tatuagens é complexa. Por isso, vamos analisar o que diz a lei e as atitudes predominantes em detalhes: Em uma pesquisa recente com 39 diretores de RH no Brasil, revelou-se que 23% acreditam que tatuagens reduzem a credibilidade de uma pessoa.

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Se um empregado faz uma tatuagem, isso não pode ser motivo para ser demitido, pois de acordo com o artigo 482 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), se tatuar não está na lista de razões de rescisão por justa causa.

Em agosto de 2016, o STF decidiu que nenhum candidato pode ser desclassificado de concurso público por ter tatuagem. Na época, o ministro Dias Toffoli mandou reintegrar ao processo de seleção um homem que concorria a uma vaga para soldado da Polícia Militar de São Paulo e havia sido eliminado por conta do desenho.

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Afinal, alguém pode ser demitido por causa de tatuagem? A mesma pesquisa revelou que 21% das pessoas que estão à frente das empresas deixaram de contratar alguém por causa da tatuagem. É certo que a lei prevê certas determinações para este tipo de caso. Vem saber do que se trata!

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